Dr. Norbert Pflüger

Anwalt im Arbeitsrecht.


Im Arbeitsverhältnis kann es zum Streit kommen. Dann benötigen die Beteiligten einen versierten Anwalt. So etwa bei Kündigungen, Bonusfragen und Streitigkeiten aus dem Arbeitsvertrag. Das gilt für alle Beteiligten, also Arbeitnehmer, leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände. Bei Auseinandersetzungen zwischen Unternehmensleitungen und Betriebsräten ist die Kompetenz des Anwalts gefordert.

 

Meine langjährige Erfahrung garantiert, dass ich Sie in jeder Rolle effizient vertreten kann. weiterlesen


Dr. Norbert Pflüger, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Norbert Pflüger

Anwalt im Arbeitsrecht.

Im Arbeitsverhältnis kann es zum Streit kommen. Dann benötigen die Beteiligten einen versierten Anwalt. Das gilt etwa bei Kündigungen, Bonusfragen und Streitigkeiten aus dem Arbeitsvertrag. Das gilt für alle Beteiligten, also Arbeitnehmer, leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände. Bei Auseinandersetzung zwischen Unternehmensleitungen und Betriebsräten ist die Kompetenz des Anwalts gefordert.

 

Meine langjährige Erfahrung garantiert, dass ich Sie in jeder Rolle effizient vertreten kann. 


weiterlesen

Beiträge

Machtkampf bei der Awo – Streit um die fristlose Kündigung des Frankfurter Vorstandschefs Krollmann

 

Der Frankfurter Arbeiterwohlfahrt (Awo) drohen erneut schwere Turbulenzen. Der überraschend entlassene Vorstandschef Steffen Krollmann zieht vor Gericht. Sein Anwalt Norbert Pflüger sieht Anzeichen für einen Machtkampf beim Kreisverband.


Artikel im Wiesbadener Kurier
vom 29.10.2025


Artikel in der Frankfurter Neuen Presse vom 01.11.2025


In der Mitbestimmung ist weniger mehr

 

Weniger, dafür stärkere Betriebsräte schaffen eine bessere Interessenvertretung und die Identifikation der Arbeitnehmer mit dem Unternehmen wächst! 


weiterlesen

Deutsche und Franzosen: eine sensible Partnerschaft


Deutschland und Frankreich sind der Motor der Europäischen Union. Manchmal stottert der Motor. Dennoch hat sich die Zusammenarbeit in vielen Krisen bewährt. Vertrauen ist entstanden. Der Führungsstil in beiden Ländern jedoch unterscheidet sich deutlich. 


weiterlesen